为推进公司进一步向市场化、专业化、信息化发展，拓宽经营思路，近日，恒正检测公司组织开展了检测鉴定培训与学习活动。
       培训分别从检测鉴定结构形式、建模分析、常见问题入手，通过PKPM软件学习实现相互之间的联系与区别，帮助学员更好地理解检测鉴定规范和理论依据。并通过传帮带的形式，在公司内部也进行培训学习与实操演练，不断提高检测鉴定人员的本领和技能。

       培训完成后，恒正检测公司董事长、总经理卢丁丽对公司下一步工作作出指示： 一是转变思维，强化意识，努力提高个人业务水平。每一位员工都要改变固有思维，不能一味地专注于自己擅长的，也要增长不同的、专业性的、新领域知识，通过轮岗制提高每一位综合能力和实操技能。二是培养人才，引育人才，加强企业人才梯度培养。增强企业竞争力，就需要培养一支高素质、技能全的员工队伍，采用多样化培训方式，满足不同员工的学习需求，鼓励员工将所学知识运用到实际工作中。同时选拔有潜力的员工，制定个性化的培养计划，为企业的未来发展储备人才。三是聚焦优势，创建品牌，不断突破高新创新机制。检测机构品牌价值的高低取决于其核心技术能力和服务水平。当前恒正检测公司正处于高速发展阶段，致力于自身服务宽度和长度的拓展，强化“一站式”服务理念，提升知名度，要不断打造小而精、技能全、仪器新、业务广、科创活的高新技术与创新发展企业。