12月25日，锦恒集团组织召开企业发展暨人才选拔交流会。集团领导班子全员、各子公司和部门负责人、青年员工代表参加会议。     

       集团各部门、子公司负责人按照会议主题，对集团未来发展、所在板块面临的困难等方面进行畅谈，并就日后的工作部署提出了自己的思考和建议。青年员工代表们也结合自身经历和工作情况积极交流发言、畅谈感想。

       本次集团中层岗位竞聘，是贯彻落实人才强企战略的具体实践，是全面深化国企改革的具体要求，是持续选优配强国企干部队伍、推动高质量转型发展的具体举措。此次共设置集团中层竞聘岗位6个，经资格审核后，确认了11名竞聘人选。     

       在竞聘演讲现场，竞聘者立足竞聘岗位，运用生动的案例和详实的数据，从个人基本情况、主要工作业绩、自身竞聘优势、工作计划设想等多个方面从容展示自己的专业素养及管理创新能力，展现了积极向上、自信自强的精神风貌，表达了立足岗位、扎实进取的信心决心。

       竞聘演讲结束后，集团领导班子、集团中层和子公司领导班子对竞聘者工作实绩、演讲表现、专业素质等方面的表现进行民主测评，为他们投上宝贵的一票。     

       集团领导班子成员从各自分管板块出发，围绕集团未来发展等方面提出了想法与建议。  

       集团党委副书记、董事、总经理张东锋就集团及子公司未来发展提出想法：定好一个目标，算好一笔账，讲好每一个故事，打准每一笔投资，创造一个积极轻松的工作氛围，开拓企业发展的空间，引领每个人的发展。

       集团党委书记、董事长王必东充分肯定与会人员汇报发言并做总结讲话，并围绕“看清形势、看清自我”“坚定信心、找准方向”“胸怀大志、脚踏实地”“坚持不懈、不断超越”“创新驱动、引领未来”“艰难困苦、玉汝于成”六个方面提出要求与展望。他强调当前集团正处在发展的巩固期、转型期和提升期，越是面对困难挑战，越要增强高质量发展的定力。在今后的工作中，各部门各子公司要以清醒的认识准确把握时势，立足国有企业优势资源和有利因素，聚焦国有企业实体化、市场化、专业化转型改革要求，紧紧锚定高质量发展首要任务，着力提升城市建设带动力、产业发展引领力、企业科技创新力、城市服务保障力、风险风控处置力。未来要进一步聚焦主责产业、精准自身定位、明晰转型打法，继续扛牢社会责任、彰显国企担当、拓展业务范围、提升经营效益，在服务如东发展大局中充分发挥主力军作用，为中华民族伟大复兴做出应有的、更大的贡献！