8月8日下午，锦恒集团召开2025年交流轮岗及挂职管理人员任职座谈会。集团党委书记、董事长王必东出席会议，并勉励大家要以担当作为书写答卷，以严实作风树好形象，珍惜机遇、唯实惟先，昂扬斗志、奋发有为，在加快推进集团转型发展的火热实践中创造新业绩、作出新贡献。    
       会上，集团党委副书记、纪委书记、监事会主席、人武部教导员刘歆荃宣读2025年交流轮岗及挂职管理人员任职通知文件。    
       2025年交流轮岗及挂职管理人员围绕“新岗位、新作为、新目标”一一作交流发言，明确今后的努力方向，表示将不辜负组织的重托和信任，以坚定信心和满腔热情投入到岗位中，力争交出高分工作答卷。    
       挂职单位负责人代表围绕人才培养等方面表示，将坚持“给位子”与“压担子”相结合，帮助挂职管理人员尽快成长，为集团高质量发展锻造更多懂业务、通政策、善攻坚的复合型年轻干部。     
       集团领导班子代表与大家分享个人成长经历、工作方式和心得感悟，希望新任职人员能够精准找好定位、快速融入岗位、搭好沟通桥梁、主动放手去闯，沉下身子、迈开步子、担好担子，在实践和行动中，实现从“执行者”向“决策者”的能力跃升，为未来发展积蓄能量。    
       集团党委书记、董事长王必东在听取大家发言后，对交流轮岗和挂职管理人员给予充分肯定。他指出，当前正处于集团改革发展的重要时期，面对更加复杂的形势、更加艰难的挑战、更加繁重的工作任务和更多的发展机遇，亟需一支高素质、专业化、敢担当、善作为的人才队伍.就进一步做好相关工作，他强调，要学会从“做事高手”转变为“带队能手”，会学习、会思考、会行动，在不确定中找到确定，在挑战中实现突破。同时，提出企业管理者应当树立“十大思维”：政治思维、价值思维、目标思维、全局思维、专业思维、正向思维、担当思维、底线思维、因果思维和感恩思维。希望大家进一步紧起来、动起来、跑起来，筑牢为民服务的初心，把“有情怀、讲格局、重责任”融入血脉，以更加饱满的热情、更加务实的作风，按照“节奏更快、效率更高、质量更优”的要求，以锐意进取跑好新征程，努力以一企一域出新出彩，为集团全局增光添彩。

       下一步，锦恒集团将始终秉持“人才是第一资源”的理念，以交流轮岗和挂职锻炼为重要抓手，持续完善人才培养机制，充分释放员工成长内生动力与创新活力，促进人才成长与企业发展同频共振，为集团高质量可持续发展注入强劲动能。

       集团领导班子代表、部门及子公司负责人代表、2025年交流轮岗及挂职管理人员参加座谈会。