集团各部门、所属各公司：

为进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常经营秩序，提高公司整体素质，结合企业实际情况，现将《如东锦恒城市投资集团有限公司员工行为规范化管理考核办法（试行）》印发给你们, 请认真贯彻执行。

附件：如东锦恒城市投资集团有限公司员工行为规范化管理考核办法（试行）

                                                                                                         中共如东锦恒城市投资集团有限公司纪律检查委员会 

                                                                                                                                     2019年8月12日

附件： 

如东锦恒城市投资集团有限公司员工行为规范化管理考核办法（试行）

为进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常经营秩序，提高公司整体素质，现结合企业实际情况，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于集团及与集团一起办公的全资子公司员工，集团其他子公司及参股公司可参照执行。

二、具体规定

1.严格执行《集团考勤及请休假管理暂行办法》《集团职工食堂管理办法（试行）》，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意，午餐时间不得早于11：40。

2.员工在公司内一律穿工作服（待统一发放后），佩带工作牌。

3.着装整洁干净、得体大方，严禁纹身，严禁穿背心、拖鞋、短裤上班，注重仪容仪表。

4.员工车辆按规定区域有序停放，严禁占道，不得影响他人车辆出行。

5.工作期间不得串岗，不得出现打游戏、炒股、看与工作无关视频、打牌、睡觉、吃零食等不良现象，原则上不得带与工作无关人员进入工作场所。

6.办公区域应保持干净整洁，桌面须摆放整齐，图纸、文件、资料等尽量入柜存放，不得乱扔烟头、纸屑等。

7.食堂、草坪、卫生间等公共场所卫生参照食堂、物业等相关管理制度执行，具体管理人员对各自管理区域负直接责任。

8.节约用水用电，下班离岗前应关闭电脑、空调、照明、门窗等。爱护公共设施，不得恶意损坏公物、私自盗用公司财物。

9.认真履行岗位职责，按规定时间上报、反馈信息或相关报表，服从工作分配安排，主动协调工作关系，不得相互推诿扯皮，拒不履职或不作为。

10.不得无故缺席公司组织的学习、培训、劳动等集体活动，参加会议或活动期间严格遵守会场、活动相关纪律。

11.部门中层及以上领导、重要岗位人员手机应保持24小时开机状态，不得无故关机失联。

12.严禁泄露公司的财务信息、商业秘密、重大投资决策等信息，严禁在公开场合发表不利于公司的言论。

13.严禁其他各类有损公司形象及内部团结的不良行为。

三、违规违纪处理

1.集团纪检监察室负责对员工日常行为规范开展不定期巡查抽查。

2.员工违反上述规定首次提醒；两次处罚50元；三次及以上通报批评并与考核奖挂钩；屡教不改的由公司按相关规定执行。

3.员工违反上述规定当事人负直接责任，上一级领导负连带责任。

四、其他

1.本办法自发布之日起执行。

2.本办法由集团纪检监察室负责解释。

         中共如东锦恒城市投资集团有限公司纪律检查委员会     2019年8月12日印发